上海市劳动合同规定 上海市劳动合同条例的介绍

上海市劳动合同条例的介绍

上海市劳动合同条例是为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合上海市实际情况,制定的条例。于2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过。

上海市劳动合同规定

依据《劳动合同法》的有关规定,公司不续约应当支付补偿金。

工作每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资。

以上意见,仅供参考。

上海劳动合同规定签三年合同试用期几个月?

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

上海市劳动合同条例废除了吗?

上海市人民政府关于废止《上海市劳动合同规定》的决定

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《上海市劳动合同条例》并没有废止,废止的是《上海市劳动合同规定》。

但是地方法规要是与国家法规相互之间有抵触的是要以国家法律为准,

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